Als People Partner (m/w/d) im Market DE entwickelst und begleitest du People Prozesse und agierst zudem als Sparringspartner für das Management. Darüber hinaus unterstützt du Transformationsprozesse und rollst diese aus.

Dein Job:

• Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden inkl. Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Gehaltsentwicklung, Versetzungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)

• Erstellung der Personalplanung und Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen

• Zusammenarbeit mit Betriebsräten bei allen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen, wie personelle Einzelmaßnahmen, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Restrukturierungsmaßnahmen und Organisationsveränderungen

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle ggf. in Kooperation/mit Unterstützung von (externen) Rechtsexperten

• Vorbereitung und Umsetzung von Organisationsveränderungsmaßnahmen sowie das Coaching der Führungskräfte vor und während Organisationsveränderungen

• Steuerung und Umsetzung von People-Kennzahlen

• Konzeption und Umsetzung verschiedenster People (Teil-) Projekte sowie Entwicklung von neuen Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung

• Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden People Prozessen

• Durchführung bzw. Begleitung der jährlichen Gehalts- und Beurteilungsrunden für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter

• Vorbereitung und Durchführung des Talent Review Prozesses

Der Job passt zu dir, wenn:

• du deinen Master im Bereich HR Management oder BWL mit Schwerpunkt HR oder Psychologie mit Schwerpunt HR erfolgreich abgeschlossen hast.

• du mind. 2 Jahre als HR Manager/People Partner gearbeitet hast, idealerweise in einem komplexen, internationalen Umfeld

• du ein modernes People Partner und New Work Mindset mitbringst sowie agile Arbeitsmethoden kennst.

• Lösungsorientierung, Lernfähigkeit und Kreativität zu deinen Stärken zählen.

• du gute analytische Fähigkeiten mitbringst, um Daten in Maßnahmen und Aktionen umsetzen zu können.

• du Themen treibst und konstruktiv mit Konfliktsituationen umgehst.

• du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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